Заявление Yutong о борьбе с коммерческим подкупом

Оперативные регионы, дочерние компании, филиалы, сотрудники, организации сотрудничества:

Корпоративным видением Yutong Bus является «стать мировым ведущим поставщиком решений общественного транспорта и выбранным брендом больше клиентами автобусов среднего и высшего класса в мире». На протяжении длительного времени, Компания всегда придерживается основной концепции оперативного управления «ориентация на сотрудников, ориентация на клиентов», с продолжительным повышения доли рынка и позиции бренда, чтобы сформировать систему ценностей и корпоративной культурой «Моральность, сотрудничество, иновация».

Перед лицом рыночной конкуренции, Yutong всегда поддерживает и стремится развивать ключевую конкурентоспособность с помощью передовых техник, передовых технологий, надежного качества и внимательного обслуживания, чтобы выиграть конкуренцию путем создания лучшего клиентского опыта. Упрямое развитие Yutong также неотделим от непрерывного переосмысления и самореформирования в управлении соответствием правилам. Yutong всегда создает и развивает эффективную систему борьбы с подкупом согласно высокой требовательности к себе, и создает справедливую и неподкупную торговую среду вместе с организациями сотрудничества.

Подкуп, противоречащий доверию общественности, не только угрожает экономическому и социальному развитию, но и препятствует справедливой торговле. С 2011 года, Компания ежегодно подчеркивает необходимость дальнейшего внедрения и укрепления принципа с «гласностью и неподкупностью» в работе по сбыту, и по мере создания и функционирования государственного комитета контроля, и продолжительного улучшения политической и правовой среды страны, создает условия для предприятия в обеспечении благоприятной конкурентной среды; все сотрудники и представители Yutong или любые организации сотрудничества, имеющие деловые отношения с Yutong, должны четко знать и строго соблюдать применимые законы и правила по борьбе с подкупом и соответствующие обязанности по соответствию в «Правилах управления борьбой с коммерческим подкупом» Компании; при этом, Компания четко делает следующее заявление:

1. Сбытовые работники Компании завоевывает заказы путем правильного поддержания отношений с клиентами и консультативных продаж, на основе глубокого понимания и точного уяснении потребностей клиентов, и согласно основным требованиям маркетинга.

2. Компания запрещает с использованием имущества или других средств подкупить сотрудников другой стороны сделки, организации или отдельных лиц, доверенных другой стороной сделки для вершения соответствующих дел, а также организации или отдельных лиц, которые могут влиять на сделку с использованием своих служебных полномочий или силы влияния, в целях получения торговых возможностей или конкурентных преимуществ.

В каждой оперативной деятельности, операционные регионы, дочерние компании, филиалы, сотрудники, организации сотрудничества должны действовать в строгом соответствии с требованиями и руководящими принципами «Правил управления борьбой с коммерческим подкупом» Компании, твердо идти по светлому пути инноваций в управлении, технологии, маркетинге и обслуживании, удовлетворять клиентов с помощью искренности и силы, таким образом, достигая устойчивого и здорового развития предприятия. Если кто-либо занимается коммерческим подкупом сотрудников, организаций сотрудничества или клиентов Yutong с целью получения торговых возможностей или конкурентных преимуществ, подкуп должен быть отвергнут и сообщен в Компанию.

Настоящее заявление распространяется на Yutong Bus Co., Ltd. и ее дочерние компании и филиалы, контрольные пакеты акций которых прямо или косвенно принадлежат Компании по всему миру.