Принципы соответствия и честности

Высокая мораль, взаимодействие и инновации» составляют фундаментальные ценности и корпоративную культуру компании Yutong. Компания постоянно придерживается принципов корпоративной этики и ответственности как ключевой концепции управления и эксплуатации, стремясь стать мировым лидером в предоставлении решений для общественного транспорта и выбором номер один для клиентов, выбирающих автобусы среднего и высокого класса.

Вусловиях рыночной конкуренции Yutong постоянно удерживает и продвигает свою ключевую конкурентоспособность, опираясь на передовые техники, технологии высокого уровня, надежное качество и внимательное обслуживание. Цель - побеждать в конкуренции, создавая лучший клиентский опыт. Непоколебимое развитие Yutong неразрывно связано с постоянным пересмотром и самореформированием в соблюдении правил. Yutong всегда придерживается самых строгих стандартов управления и высоких собственных стандартов, строит и развивает эффективную систему управления соответствием правилам, борется с коммерческими нарушениями, интегрирует управление соответствием правилам в оперативные и производственные процессы, и создает справедливую, честную и непредвзятую торговую среду и культуру соответствия правилам, работая с каждым сотрудником, клиентом, дилером, поставщиком и другими партнерами.

Обязательства Yutong по соблюдению правил

Руководство Yutong всегда придерживается основной концепции оперативного управления корпоративным соответствием правилам и добросовестностью в работе в соответствии с высокими требованиями, и предлагает по собственной инициативе более высокие критерии, в дополнение к минимальным границам морали в области строгого соблюдения дисциплина и закона. Yutong стремится к созданию и постоянному совершенствованию лучшей в отрасли системы управления соответствием правилам и борьбой с коммерческим подкупом, добросовестно осуществляет правила поведения сотрудников и различные правила о соответствии правилам и честном и бескорыстном ведении практики руководящих кадров, устанавливает культуры соответствия правилам и создания ценности соответствием правила, чтобы каждый сотрудник и оперативный персонал должны придерживаться профессиональной этики и системы ценностей с соответствием правилам, честностью и справедливостью.

Управление в соответствии с правилами компании Yutong

Отдел правового обеспечения Yutong занимается созданием системы управления соответствием нормативным актам и поддерживает председателя и генерального директора компании в вопросах соблюдения требований законодательства. Yutong формирует четырехуровневую систему защиты и систему разделения ответственности для осуществления деятельности в строгом соответствии с законодательством. В этой системе операционный департамент представляет собой первую линию защиты, занимаясь идентификацией, предотвращением и реагированием на риски несоответствия; финансовый отдел и другие специализированные органы образуют вторую линию защиты; отдел правового обеспечения - третью линию, а служба внутреннего контроля и надзора представляет собой независимую четвертую линию защиты. Каждый сотрудник компании несет ответственность за выявление, предупреждение и реагирование на риски в соответствии с установленными правилами.

Система управления в соответствии с правилами: Уделяя приоритетное внимание задаче обеспечения соответствия правилам, компания Yutong разработала и внедрила ряд систем управления. Среди них - "Правила управления для соответствия уголовному законодательству", "Правила управления по предотвращению коммерческого подкупа" и "Руководство по обеспечению соответствия операционным стандартам".

Процесс обеспечения соответствия требованиям: В рамках действующего законодательства, норм и процедур необходимо идентифицировать и оценить риски, формулировать цели в области соответствия, разрабатывать адекватные методы управления и механизмы контроля для их интеграции в повседневные операции и процедуры. Это помогает эффективно управлять соответствием и осуществлять надзор за работой каждого бизнес-подразделения. Параллельно, результативность системы обеспечения соответствия проверяется с помощью инспекций и аудита. Систематическое улучшение системы управления соответствием осуществляется на основе обратной связи и процесса совершенствования.

Культура соблюдения правил: Придание особой важности и непрерывное совершенствование осознанности и способности соблюдения правил в коллективе с целью обеспечения полного понимания сотрудниками обязательств и ответственности компании и каждого индивидуума в отношении соблюдения нормативов. Это достигается через обучение, просвещение, оценку, установление ответственности и т.д. Необходимо также инициировать процесс подписания сотрудниками "Декларации о соблюдении правил", чтобы гарантировать, что принципы соблюдения правил становятся неотъемлемой частью повседневной деятельности каждого члена команды.

Совместное соблюдение правил: Мы активно и открыто взаимодействуем с клиентами, внешними партнёрами, поставщиками, дилерами и другими участниками рынка, включая органы государственного контроля и другие заинтересованные стороны. В договорах, соглашениях о взаимодействии и прочих документах чётко прописываются правила соблюдения норм, а также политика компании Yutong в области противодействия коммерческому подкупу. Обмен идеями и опытом в области соблюдения установленных правил способствуют укреплению взаимопонимания и доверия между Yutong и её партнёрами.